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走 進(jìn) 高 正
寧波高正工程管理有限公司
(以投資管控為核心的全過程工程咨詢綜合服務(wù)商)
簡 介
寧波高正工程管理有限公司(統(tǒng)一社會信用代碼:913302066747167262)是一家專業(yè)從事工程管理服務(wù)的中介咨詢機(jī)構(gòu),主要從事從建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)至工程竣工決算的全程及各階段工程(造價(jià))管理服務(wù),是2008年5月在寧波市工商行政管理局注冊登記成立的有限責(zé)任公司,現(xiàn)有注冊資本1001萬元。公司具有工程造價(jià)咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)證書,同時(shí)具有工程項(xiàng)目管理招標(biāo)代理、政府采購代理業(yè)務(wù)資格、工程咨詢、機(jī)電設(shè)備國際招標(biāo)代理等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
公司的經(jīng)營范圍包括:全過程工程咨詢、工程項(xiàng)目管理、全過程投資咨詢、工程造價(jià)咨詢(概算、預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)編制和審核,結(jié)算審核、全過程跟蹤審計(jì)、竣工財(cái)務(wù)決算等)、BIM咨詢,建設(shè)工程招標(biāo)代理(包括設(shè)計(jì),施工,監(jiān)理、工程貨物),政府采購代理(工程、貨物、服務(wù)),工程咨詢(規(guī)劃咨詢、編制項(xiàng)目建議書、編制可行性研究報(bào)告等)以及機(jī)電設(shè)備國際招標(biāo)代理。
公司自成立起,公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化管理,使公司從一開始就向高層次、高起點(diǎn)邁進(jìn),現(xiàn)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置基本健全,員工隊(duì)伍精干,員工除部分錄用優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行自行培養(yǎng)外,大部分聘用的員工都經(jīng)過層層選拔,來自寧波市內(nèi)其他單位的造價(jià)行業(yè)的杰出人才,均為本行業(yè)的技術(shù)骨干,公司的股東均來自寧波市其他造價(jià)咨詢企業(yè),均具有注冊造價(jià)工程師和高級職稱等多個(gè)執(zhí)業(yè)資格、多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)。另外,公司建立了一整套比較完善的操作模式和管理制度。公司決心通過認(rèn)真的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有序的工作流程,有效的質(zhì)量保證,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司現(xiàn)下設(shè):公司內(nèi)設(shè)工程造價(jià)一部、工程造價(jià)二部、投資咨詢部、招標(biāo)代理部、綜合事務(wù)部、市場拓展部、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)部、財(cái)務(wù)部及下屬各分公司等。現(xiàn)有從業(yè)人員80余人,其中具有高級專業(yè)職稱人員19人,中級專業(yè)職稱7人,一級注冊造價(jià)工程師20人、二級注冊造價(jià)工程師20人、注冊投資咨詢工程師、職業(yè)招標(biāo)師、注冊一級建造師、注冊監(jiān)理工程師、英國皇家測量師等30余人,專業(yè)涵蓋建筑、安裝(水、電、暖、衛(wèi)、通、智能化)、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾、幕墻、市政、水利、公路、港口、碼頭、園林綠化、仿古建筑。我公司從成立之初就已形成素質(zhì)高,品行好,以中、青年為主的富有生機(jī)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。

資 質(zhì) 證 書
企業(yè)創(chuàng)造效益是生存的理由,為企業(yè)創(chuàng)造效益是員工的職責(zé),獲取效益永遠(yuǎn)是企業(yè)經(jīng)營的中心任務(wù)
企 業(yè) 文 化
企業(yè)創(chuàng)造效益是生存的理由,為企業(yè)創(chuàng)造效益是員工的職責(zé),獲取效益永遠(yuǎn)是企業(yè)經(jīng)營的中心任務(wù)
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完善的管理制度完善的管理制度公司有以《員工手冊》為基礎(chǔ)的一整套管理制度,時(shí)刻銘記公司的特性是一家服務(wù)性的中介咨詢企業(yè),為客戶服務(wù)、替客戶著想,通過具有良好職業(yè)道德和專業(yè)水平的專業(yè)咨詢?nèi)藛T為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司通過新員工培訓(xùn)、名師帶徒、每周業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月質(zhì)量進(jìn)度例會、每個(gè)項(xiàng)目造價(jià)指標(biāo)分析、三級復(fù)核檢查等制度,來培訓(xùn)員工,造就一批快速成長的優(yōu)秀專業(yè)咨詢?nèi)藛T,從而更好地服務(wù)客戶。
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視人才為根本視人才為根本公司建立了開明的人才管理制度:通過情感、事業(yè)、待遇來吸引和留住人才,讓員工在公司有歸屬感、優(yōu)越感。
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繳納五險(xiǎn)一金繳納五險(xiǎn)一金公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,二年一次體檢,一年一次長度旅游,一年一次以公司成立周年慶名義的短途游玩。公司成立幾年來,先后去過三亞、云南、四川、貴州、港澳、普吉島、、日本、長灘島等長途旅游,也參加了上海世博會、蘇州、舟山、仙居、象山、寧海等江浙滬短途的游玩。
高效、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信